原告：陈某0。

被告：赖某1。

原告陈某0因与被告赖某1发生雇佣合同纠纷，向人民法院提起诉讼。

原告诉称：我在受雇为被告赖某1看管运沙车期间，被汽车摔下夹断左腿，经鉴定为五级伤残。请求判令被告给我赔偿因工致伤的医疗费３９４４．２０元、住院费２８００元、住院生活补助费９００元、护理费２０００元、一次性伤残抚恤金７０５６０元、一次性伤残补助金８９６０元、一次性医疗补助费７８４０元、残疾人轮椅费１２８００元以及律师费、差旅费２０００元，合计１１１７６０．２０元，并承担本案诉讼费。

被告辩称：本案是劳动争议，依法应先进行劳动争议仲裁。此次损害的发生，是因原告严重违反操作程序所致，过错在原告方。况且被告已对原告进行了及时救助，双方还对善后处理达成协议，由被告给原告一次性补偿１０００元后，不再承担其他责任。该协议履行后，原告又由于自己的原因加重了伤情，不应由被告承担责任。

法院经审理查明：

原告陈某0从１９９６年８月起受雇为被告赖某1工作，主要工作是跟随赖某1经营的运沙车，为汽车换轮胎、在倒车时给主车连接拖车的转动三角架上插插销固定方向、提醒驾驶员注意安全等。双方口头约定，赖某1每月付给陈某0工资３００元，负责吃、住。同年１０月７日晚，运沙车在成都某地卸沙需要倒车，此时上下插销孔错位，必须等车辆在运动中将插销孔正位后才能完成插插销的动作，陈某0便跳上主、拖车之间的三角架，准备在车辆运行中插插销。主车倒车时，陈某0在三角上未站稳，左脚滑进三角架内，被正在转正的三角架将左腿夹断。

原告陈某0当日被送医院住院治疗。住院期间，陈某0之父因生活所迫，与被告赖某1达成由赖负担此次住院期间的一切开支，并再支付１０００元继续治疗费用，今后不再承担其他责任的善后处理协议。据此协议，陈某0于１９９６年１０月２１日出院，出院的诊断结论为：左胫骨开放性骨折，左小腿及皮肤撕脱伤；患者及家属要求出院；出院后注意加强营养、及时换药，回当地医院继续治疗。赖某1支付了此次住院期间的全部医疗费。

原告陈某0回家后，在卫生院继续住院治疗，后因家庭经济困难无力治疗而出院，共用去医疗费２６４３．２０元。出院后，陈某0多次要求被告赖某1赔偿损失一事未果，遂提起诉讼。１９９９年７月２３日，陈某0的伤情经中级人民法院临床法医学鉴定，为五级伤残。

另查明：１９９５年１月１３日，被告赖某1同运输社达成协议，约定由赖某1自己购车加入运输社，车辆由赖某1自己经营，运输社负责管理及协调各种关系并收取一定费用。涉案汽车（车牌号为川Ｆ３０４９１）就是赖某1根据这项协议购置的，车辆行驶证和其他相关手续均登记为运输社。

法院认为：

原告陈某0和被告赖某1达成口头协议，由陈某0为赖某1提供劳务，赖某1给付陈某0报酬，属雇佣合同。该合同符合《中华人民共和国民法通则》规定的民事法律行为成立和有效的全部要件，应受法律保护。根据最高人民法院１９８８年１０月１４日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》的规定，陈某0在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主赖某1承担民事责任。赖某1无证据证实此次事故的发生与陈某0的故意或重大过失有关，应当承担事故的全部赔偿责任。具体赔偿标准，参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和省劳动厅的规范性文件确定。根据最高人民法院、司法部《关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》第十条的规定，赖某1还应承担法律援助中心援助人员在为陈某0办案中的必要开支。故陈某0请求赖某1赔偿经济损失并承担本案的诉讼费，应予支持。

律师观点：

如果是临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等。残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别。 如有疑问或需要律师协助，可以来电话进一步沟通。